Arbeitsschutz digital meistern
Profitieren Sie schnell und nachhaltig von zeitgemäßer Arbeitsschutzdienstleistung!
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Die Zeit ist reif für maximale Arbeitssicherheit im Betrieb durch digitale Effizienz
Digital ist Key
Digitalisierung wird in allen Unternehmensbereichen als Schlüsselindikator für die Leistungsfähigkeit gesehen. Um so mehr erwartet man Digitalisierung in einem so sensiblen Bereich wie Arbeitssicherheit im Betrieb.
Effizienz bedeutet Wettbewerbsvorteil
Je effizienter Organisations- und Verwaltungsaufgaben geschultert werden, um so stärker können Unternehmen sich die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb konzentrieren.
Sofortumsetzung garantiert
FinLers Arbeitsschutzdienstleistung gemäß Arbeitsschutzgesetz nutzt bewährte digitale Medien und Updates. Arbeitsschützer profitieren davon sofort – ohne aufwändige Implementierungsphase.
Ihre vier Säulen für hohe Arbeitsschutz-Qualität bei minimiertem Aufwand
Digitale Dokumentation für Arbeitsschützer
Digitale Arbeitsschutzdokumentationen schaffen ein Maximum an Übersicht – präzise, transparent, auf Sofortabruf und nahezu in Echtzeit. Das bedeutet beste Voraussetzungen für Prüfungen
Unterweisungen online
Ihre Mitarbeiter*innen nutzen über eine Online-Plattform individuell zugewiesene Unterweisungsthemen. Selbst bestimmbare Unterweisungszeitpunkte und beliebige Wiederholungen fördern Interesse, Akzeptanz und Lerneffekt.
Software gestützte Gefährdungsbeurteilung
Software basierte Betriebsbegehungen sowie Präsenz- und Onlinebefragungen bilden die verlässliche Grundlage für mehr Arbeitssicherheit im Betrieb. Natürlich digital dokumentiert!
Dateiverwaltung digital
Unser Online-Dokumenten-Archiv kann vom Kunden über Zugangsberechtigungen aufgerufen und bearbeitet werden. So ist der aktuelle Stand nahezu in Echtzeit gegeben und unabhängig von Einzelpersonen abrufbar.
5 Effekte, über die sich Firmenchefs und Arbeitsschützer freuen:
- Minimierter Kommunikationsaufwand
- Höhere Prozessgeschwindigkeit
- Personenunabhängige Sofortverfügbarkeit wichtiger Dokumentationen
- Mehr Interesse und Akzeptanz bei Arbeitsschutzthemen auf Seiten der Mitarbeiter*innen
- Stärkere Gewissheit, im Sinne des Arbeitsschutzgesetzes das Richtige zu tun
