Unsere Fachkräfte für die psychische Gefährdungsbeurteilung haben die fundierte akademische Grundlage und diesen Bereich zu ihrem Spezialgebiet gemacht. Sie lösen diese Aufgabe gekonnt, empathisch und fundiert.
Als externe Arbeitsschützer sind wir mit betrieblichen Strukturen vertraut, haben viel Gefühl für Arbeitsabläufe und das Zusammenwirken von Abteilungen und Teams. Hinzu kommt das neutrale, unbefangene Herangehen von außen und der entsprechend frische Blick.
Fast 36 % mehr Arbeitsunfähigkeitstage durch Burnout zwischen 2011 und 2020 (AOK Fehlzeiten-Report 2021)! Höchststand bei Fehltagen durch psychische Erkrankungen im Jahr 2021 (DAK-Gesundheit)! … Wir sind uns der Bedeutung unserer Arbeit bewusst.
Wenn es immer brennt ist auch der Resilienteste mal ausgebrannt. Schützen Sie Feuereifrige vor sich selbst und muten Sie niemandem auf Dauer zu viel zu.
Die Langeweile durch quantitative oder mentale Unterforderung nagt am Selbstwertgefühl von Betroffenen, schürt Frust und macht anfälliger für Krankheiten.
Angst, Enttäuschung, Dauerdruck und andere psychische Belastungen führen u. a. zu Fehlern, Leistungsabfall, Fehlentscheidungen und erhöhtem Unfallrisiko.
Ungehörtes Leiden am Arbeitsplatz äußert sich durch Schmerzsymptome, Niedergeschlagenheit, führt zu Bluthochdruck, Magengeschwüre und zu chronischen Erkrankungen.
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