Zufriedenheit, Gesundheit, agile Mitarbeit, geringer Krankenstand und wenig Fehltage. Dream on?
Nein. Mitarbeitergesundheit mit all seinen positiven Effekten ist gestaltbar. Betriebsmedizin leistet dabei einen wesentlichen Beitrag. Am besten effektiv, verlässlich und bedarfsgerecht. Für diesen Anspruch arbeiten wir nach dem Start der Kooperation Anfang 2023 seit Mitte 2024 intensiv mit Dr. Russ Betriebsmedizin zusammen.
Die Experten für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und erfahrenen Arbeitsmediziner sehen den Sinn Ihrer Arbeit darin, Motivation und Leistungsbereitschaft durch Wohlbefinden und Zufriedenheit zu fördern. Die ganzheitliche Ausrichtung und das spürbare Herzblut dahinter passen perfekt zu FinLers.
Mit seinem modular buchbaren Leistungsspektrum in den Klassifizierungen „Basis“, „Standard“ und „Plus“ holt Dr. Russ Betriebsmedizin unterschiedlichste Unternehmen mit ihren individuellen Interessen an Arbeitsmedizin ab.
Das Leistungspaket „Basis“ wird gerne bei einer Größe von bis zu 50 Beschäftigten genutzt. Hier steht das Beratungsinteresse im Vordergrund. Darüber hinausgehende Leistungen bucht man gegen separate Berechnung bei Bedarf dazu.
Mit einer Buchungsquote von rund 85 % ist das meistgenutzte Paket das mittlere. Die Bezeichnung „Standard“ beschreibt den Rundum-sorglos-Effekt: „Bei diesem Leistungsumfang werden die gesetzlichen Vorgaben erfüllt“, erklärt Dr. Russ dessen Beliebtheit. Auch bei diesem Paket entscheiden sich viele Kunden im Laufe der Zeit für sinnvolle Zusatzmodule, um die Vorteile einer umfassenden Betriebsmedizin über die Pflichten hinaus zu nutzen. Selbst ohne statistische Erhebungen lasse sich aus der langjährigen Erfahrung von Dr. Russ sagen, dass hohe Mitarbeiterzufriedenheit weniger Krankenstand bedeute. Geregelte ärztliche Fürsorge und medizinische Serviceleistungen wie z. B. die Zusammenstellung einer angemessenen Reiseapotheke tragen dazu bei. Und natürlich fördert Betriebsmedizin durch Vermeidung von Krankheiten die Reduzierung von Personalausfällen unmittelbar. „Schon einzelne Maßnahmen wie die Unternehmensapotheke steigern die Einsatzfähigkeit“, beschreibt Dr. Russ die Effekte von Leistungen im Rahmen der Betriebsmedizin. „Und natürlich wirken wir auf arbeitsbedingte Erkrankungen und Unfälle ein.“
Eine Besonderheit mit „Hingucker-Effekt“ im Portfolio von Dr. Russ ist der MediBus – sozusagen ein gut ausgestatteter „Gesundheitswagen“. Der bringt „9 Meter Betriebsmedizin“ direkt vor Ort, zum Beispiel auf die Großbaustelle, das Produktionsgelände oder vor die Verwaltung. Die Idee und Umsetzung stammt aus der Pandemiezeit. Neben seinem medizinischen Nutzen hat die mobile Praxis einen erstrebenswerten Zusatzeffekt: Interesse und Sympathie. Da lässt man sich schier allein aus Neugier gerne mal untersuchen, den Augeninnendruck oder Blutdruck messen und nimmt eine Ernährungsberatung in Anspruch. In dem früheren Wohnmobil werden auch Belastungs-EKGs gemacht, Hörtests, Laborbestimmungen und mehr. Betriebsmedizin auf Rädern mit XXL-Wohnmobil-Flair – das hat einfach was. Zwei solcher Fahrzeuge sind im Einsatz.
Dr. Russ agiert auf Augenhöhe mit den Anforderungen unserer Zeit. Internationale Geschäftsbeziehungen, Auslandsprojekte und -niederlassungen erfordern heute in vielen Unternehmen reisemedizinische Betreuung. Auch auf diesem Gebiet profitieren Kunden von der Erfahrung der betriebsmedizinischen Praxis des Teams. Effizienz und Geschwindigkeit durch digitale Mittel – wie sie heute in den meisten Bereichen der Arbeitswelt erwartet werden – sind bei Dr. Russ seit 2022 Standard. So gibt es unter anderem digitale Gesundheitschecks und Eignungsprüfungen, telemedizinische Vorsorgeuntersuchungen und häufig Onlinegespräche zum Eingliederungsmanagement. „Die Genehmigungen für Vorsorgeuntersuchungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer“, beschreibt Dr. Russ beispielhaft die Vereinfachung, „erfolgen via E-Mail samt Datenschutzerklärung. Untersuchungsergebnisse sind für alle Berechtigten in der geschützten Cloud abrufbar.“ Bei allem wird auf hohe Verständlichkeit geachtet, mit Erfolg: „Wir bekommen keine Flut an E-Mails, weil Dinge nicht verstanden wurden“, resümiert Dr. Russ.
Wenn Fragen da sind, stoßen Rat und Klarheit Suchende auf offene Ohren. Man habe ein großes, versiertes Back-Office, so Dr. Russ. Planung, Terminvorbereitung und Nachbereitung liefen dort routiniert und geschmeidig. „Auf Anfragen und Nachfragen reagieren wir schnell.“ An den 10 Standorten in Deutschland sind Mitarbeiter im arbeitsmedizinischen Außendienst im Einsatz. Die gesamte Koordination und Verwaltung erfolgen in der Zentrale in Landshut.
Die straffe Organisation und der hohe Grad an Digitalisierung garantieren effiziente Prozesse. Das spart Arbeitszeit von Mitarbeiter*innen in der betriebsmedizinischen Versorgung. Erfahrung, Kompetenz und Spezialisierung auf Betriebsmedizin bedeuten verlässliche wirkungsvolle Betreuung. Das geht hin bis zu Kursen in Deutsch oder Englisch mit hochrangigen Referenten und der Zertifizierung von Firmen zur H12- Company. Fazit: Mitarbeiterwohl exzellent.
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Arbeitsschutz, BGF und Betriebsmedizin bedeuten Image, Ethik und Erfolg. FinLers erkennt Handlungsbedarf, definiert Handlungsempfehlungen, unterstützt die Umsetzung und betreut systematisch. Unser Leitgedanke: Safe Space, good Job, top Company!
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