Erfahre alles zu aktuellen Vorschriften, neuen Schulungen und Trends rund um sichere Arbeitsplätze.
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Wenn Mitarbeitende über einen längeren Zeitraum ausfallen, reicht eine einfache Rückkehr an den Arbeitsplatz oft nicht aus. Gefragt ist ein strukturierter, nachhaltiger Prozess, der sowohl die Gesundheit der Beschäftigten als auch die Stabilität des Unternehmens im Blick hat: das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
Ein gut organisiertes BEM schafft Perspektiven, reduziert Fehlzeiten und stärkt langfristig Ihre Unternehmenskultur.
Das BEM unterstützt Beschäftigte nach längerer Krankheit bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag und hilft dabei, ihre Arbeitsfähigkeit dauerhaft zu sichern.
Rechtliche Grundlage:
Gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX sind Unternehmen verpflichtet, ein BEM anzubieten, wenn Mitarbeitende innerhalb von 12 Monaten länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind.
Dabei handelt es sich nicht um ein starres Verfahren, sondern um einen individuellen, lösungsorientierten Prozess – immer abgestimmt auf die jeweilige Situation der betroffenen Person.
Ein funktionierendes BEM bringt klare Vorteile – sowohl für Unternehmen als auch für Beschäftigte:
Ein typisches BEM folgt klaren, aber flexibel gestaltbaren Schritten:
Wichtig: Der gesamte Prozess ist vertraulich und erfolgt stets in enger Abstimmung mit der betroffenen Person.
Die Maßnahmen werden individuell festgelegt und können beispielsweise umfassen:
Je nach Situation können verschiedene Akteure eingebunden werden, darunter Führungskräfte, Betriebsrat, Betriebsärzt:innen oder Fachkräfte für Arbeitssicherheit.
Gerade bei der Bewertung von Arbeitsbedingungen und der Entwicklung geeigneter Maßnahmen spielt die Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) eine wichtige Rolle.
Sie unterstützt unter anderem bei:
Mit unserem FinLers Safe Support begleiten wir Sie durch den gesamten BEM-Prozess – strukturiert, rechtssicher und praxisnah:
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist weit mehr als eine gesetzliche Pflicht – es ist ein wirkungsvolles Instrument zur Förderung von Gesundheit, Motivation und Produktivität im Unternehmen.
Ein gut umgesetztes BEM:
Unser Ziel: Ein praxisnahes, wirksames BEM, das sowohl den Menschen als auch Ihr Unternehmen langfristig stärkt.
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