Mehr Gesundheits­kompetenz, mehr Kundennutzen

Betriebsarzt im Gespräch mit zwei Mitarbeitenden an einem Schreibtisch.

Starke Partnerschaften für starke Unternehmen

Durch mehr Reichweite, mehr Kapazität und mehr Dienstleistungsfelder wollen wir in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess unseren Kundennutzen bis hinein in alle Bereiche des Mitarbeiterwohls erweitern. Neben Systematisierung, Digitalisierung, Prozessverschlankung und der Vergrößerung unseres Teams spielen dabei Kooperationen eine wichtige Rolle.

Wir stellen Ihnen zwei Beispiele vor, wie wir unsere Gesundheitskompetenz verbessern und geben Ihnen einen Blick in unsere Erwartungen an Partnerunternehmen:

Gemeinsam wachsen und der Sache dienen

Bei der Auswahl unserer Kooperationen sind wir auf der Suche nach mehr als einem gemeinsamen Nenner. Unsere Definition von Gesundheitskompetenz zum Beispiel beinhaltet Hingabe. Im Sinne der gegenseitigen Inspiration und Wertschöpfung unserer Kunden müssen grundsätzlich mehrere Kriterien erfüllt sein.

Was uns verbinden muss:

Gesundheitskompetenz mit doQtor – der innovative Psychologie- und Facharztservice

2023 initiierten wir die Kooperation mit doQtor, dem innovativen Psychologie- und Facharztservice. Die Einbindung des erfolgreichen Start-ups in das FinLers Portfolio erweiterte unsere hauseigene Kernkompetenz „Psychische Belastungen am Arbeitsplatz“ um ein hohes Maß an operativer Schlagkraft. Über die spezialisierte Fachkräfteplattform wird den teilnehmenden Unternehmen und ihrer Belegschaft drei hoch relevante Dienstleistungen geboten.

Viel Support in einem sensiblen Bereich

Anmeldefenster der FinLers-doQ Plattform.

Vorteile, die uns und unsere Kunden begeistern:

Gesundheitskompetenz mit Dr. Russ Betriebsmedizin – schlagkräftige Synergie von Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz.

Seit 2024 intensivieren wir das im Jahr davor begonnene Zusammenwirken mit Dr. Russ BetriebsmedizinDie Experten für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und erfahrenen Arbeitsmediziner sehen den Sinn Ihrer Arbeit darin, Motivation und Leistungsbereitschaft durch Wohlbefinden und Zufriedenheit zu fördern. Die ganzheitliche Ausrichtung und das spürbare Herzblut dahinter passen perfekt zu FinLers.

Gemeinsam für eine gesunde und intakte Arbeitswelt!

Wenn der Gedanke Sie reizt, melden Sie sich. Vielleicht ist das der Beginn einer großen Kooperation!

Pflichtfelder sind durch "*" gekennzeichnet