FinLers ist ein bedeutender Player für Arbeitsschutz in Deutschland. Das Unternehmen gilt als DER agile Treiber eines ganzheitlichen Arbeitsschutz- und Menschenschutz-Verständnisses, das sich in dem Begriff „Safe Space“ ausdrückt. Safe Space hat sich zum behördlich vorgegebenen Standard entwickelt. Wir werden geschätzt als die führende Marke für Mehrwert-Performance über klassische Arbeitsschutzthemen hinaus. Unsere Arbeit bedeutet für unsere Kunden einen big Impact auf das Mitarbeiterwohl, Firmenimage und die Unternehmensentwicklung. Unsere Verknüpfung von Arbeitsschutz und Gesundheit am Arbeitsplatz mit Work-Wellness-Komponenten wie Arbeitszeitmodellen und Betriebspsychologie haben neue Maßstäbe im Human Ressources Management gesetzt.
Menschen sollen so gesund, unbelastet und ungefährdet wie möglich arbeiten – mit Spaß und engagiert.
Unternehmen sollen mithilfe einer agilen, motivierten Belegschaft durchgängig gut performen.
Mit dieser Ausrichtung machen wir das Arbeiten sicherer und angenehmer, Unternehmen und Arbeitsplätze attraktiver.
Mit digitalen Tools, effizienten Methoden und flexibler Ausrichtung auf Kundensituationen schaffen wir geschmeidige Wege zu praktikablen Lösungen.
Wir steigern das arbeitsplatzspezifische und allgemeine Interesse aller an Sicherheit und Gesundheit.
Umwelt, Nachhaltigkeit, Mitmenschlichkeit, Diversität und Inklusion bedeuten uns viel. Im Zuge unseres Wirkens bestärken wir unsere Kunden in ihrer Ausrichtung auf diese Punkte.
Im Dienste der Sache teilen wir Erfahrungen und Erkenntnisse.
Mit unserer Arbeit und Kommunikation inspirieren wir zu Engagement über die Erfüllung von gesetzlichen Vorgaben hinaus.
Wir wollen erreichen, dass Verantwortliche wie Ausführende Arbeitsschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebsmedizin als wesentlich für die Unternehmensentwicklung einstufen und regelrecht zelebrieren.
Unser Leitgedanke: Arbeitsplatz wird Safe Space – ein wertgeschätzter Wohlfühlraum zur Entfaltung von Stärken, Kompetenz und Leistung.
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Arbeitsschutz, BGF und Betriebsmedizin bedeuten Image, Ethik und Erfolg. FinLers erkennt Handlungsbedarf, definiert Handlungsempfehlungen, unterstützt die Umsetzung und betreut systematisch. Unser Leitgedanke: Safe Space, good Job, top Company!
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