Unterweisungen: aktiver Arbeitsschutz durch Mitarbeitende!

Paragraf 12 des Arbeitsschutzgesetzes verpflichtet Arbeitgeber, ihre Mitarbeitenden über Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen zu unterweisen. Die Häufigkeit sowie der Unterweisungsumfang sind vorgegeben.

Wir sagen Ihnen hier kurz, warum Unterweisungen so wichtig sind und wie wir es Ihnen leicht machen, Unterweisungspflichten zu erfüllen.

Warum spielen Unterweisungen eine wichtige Rolle im Arbeits- und Gesundheitsschutz?

Viele Sicherheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz wirken der Fehlbarkeit des Menschen bereits intensiv entgegen. Aber Schutzvorkehrungen, Gefahrenhinweise und sicherheitsoptimierte Prozesse können den Faktor Mensch nicht egalisieren. Gut gemachte und gesetzeskonforme Unterweisungen minimieren die menschlichen Risikofaktoren:

Unachtsamkeit

Unwissenheit

Mangelndes Gefahrenbewusstsein

Gleichgültigkeit

Nachteilige Gewohnheiten

Das richtige Verhalten zur richtigen Zeit am richtigen Ort

Jeder Mitarbeitende muss wissen, was am Arbeitsplatz unbedingt zu beachten, möglichst zu vermeiden und auf jeden Fall zu unterlassen ist. Unterweisungen sind allgemeiner Natur oder beziehen sich auf bestimmte Arbeitsbereiche und Tätigkeiten. Sie informieren über bzw. leiten an zu:

der richtigen Bedienung von Geräten
dem angemessenen Umgang mit gefährlichen Arbeitsstoffen
der korrekten Verwendung von Schutzausrüstung
der Beachtung von spezifischen Gefahren in der Handhabung neuer Maschinen
das Verhalten in eingetretenen Gefahrensituationen

Unterweisungen in Bestform

Wir führen Unterweisungen in der Form durch, wie sie Ihren Vorstellungen entsprechen: Vor Ort bei Ihnen, für kleine und große Teilnehmergruppen oder digital. Bei Präsenz-Unterweisungen profitieren Sie von der Empathie und dem Motivationsgeschick unserer Unterweisenden im Team. Digitale Unterweisungen bieten Ihnen bzw. Ihren Teilnehmern ein Maximum an Flexibilität, weil sie weder zeit- noch ortsgebunden teilnehmen können.

Das ganze Programm

Wir befolgen für Sie Unterweisungsstandards und bauen dabei auf Wunsch individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Inhalte ein.

Das FinLers Leistungsspektrum umfasst:

Die Unterweisungsthemen (Auszug):

Rechte und Pflichten der Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten einer Führungskraft
Verhalten bei Unfällen
Suchtmittel am Arbeitsplatz
Hautschutz
Lärm
Heben und Tragen
… und mehr!

Einladung zum kostenlosen Unterweisungs-Check!

Anhand Ihrer relevanten Unternehmensdaten ermitteln wir Ihren Unterweisungsbedarf und bitten Ihnen unsere Dienstleistungen zur Umsetzung an. Fragen Sie jetzt an!

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