Unsere Werte

FinLers steht für Arbeitsschutz mit Mehrwert-Spirit

FinLers ist eine Wortschöpfung aus den Nachnamen der beiden Gründer Christoph Finkel und Jonas Keppeler. Die Silbenverbindung überschreibt die gemeinsame Ausrichtung als Arbeitsschützer von der Unternehmensgründung an. Wenn Menschen gesund arbeiten und Spaß daran haben, was sie tun, ist die Welt ein bisschen besser, das Leben noch ein bisschen schöner und das Unternehmen auch viel attraktiver.
Dafür engagieren wir uns im Auftrag der Kunden wie auch in unseren eigenen Reihen.

Als Richtlinie im bewussten Umgang miteinander und mit unseren Kunden hat unser Team sieben klare Werte definiert.

Die Wertewelt im FinLers-Team

Offenheit

Freimütiger, konstruktiver Umgang miteinander fördert den ständigen Verbesserungsprozess. Sachbezogene Transparenz steigert das gegenseitige Vertrauen. Durch Austausch auch über persönliche Situationen, schaffen wir tieferes Verständnis füreinander.

Toleranz

Respektvolle Akzeptanz von Meinungen, Überzeugungen, persönlichen Prägungen, religiöser, kultureller und sexueller Orientierung ist für uns die Basis von harmonischer wie erfolgreicher Zusammenarbeit.

Nachhaltigkeit

Wir wollen, dass unsere Arbeit über den Tag hinaus das Mitarbeiterwohl fördert und zu wirkungsvollem Arbeitsschutz beiträgt. Dabei gehen wir möglichst ressourcen- und umweltschonend vor.

Wertschätzung

Durch Zuhören, Einbeziehen, Anerkennen und Belohnen wertschätzen wir die Menschen im FinLers Team und ihre Leistungen. Die Wertschätzung gegenüber unseren Kunden drückt sich in dem ständigen Bestreben nach wertschöpfender Arbeit aus, in Freundlichkeit und Fairness.

Ehrlichkeit

Ehrlichkeit ist der Grundpfeiler eines vertrauensvollen und damit angenehmen wie effizienten Umgangs miteinander. Ehrlichkeit ist uns auch deshalb wichtig, weil sie Beziehungen Qualität gibt, sie haltbar und belastbar macht.

Gesundheit

Das höchste Gut erfordert höchste Aufmerksamkeit und konsequentes Handeln. Die Gesundheit anderer ist das Kernziel unserer beruflichen Aktivitäten. Für uns selbst organisieren und quantifizieren wir unsere Arbeit so, dass die Gesundheit unserer Leute nicht gefährdet wird.

Qualität

Wir empfinden Qualität nicht bloß als Unterscheidungsmerkmal im Wettbewerb oder als Erfolgsfaktor. Qualität ist ein Erlebnis. Sie steigert das Selbstwertgefühl. Der Fokus auf Qualität führt zu ständiger Weiterentwicklung, persönlich und fachlich.

Interesse an einem wertvollen Kontakt?

Lernen Sie uns in der Praxis kennen! Mit welcher Aufgabe im Bereich Arbeitsschutz, Betriebsmedizin oder mentale Gesundheit würden Sie FinLers gerne testen?

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