Was gehört alles zur Organisationsentwicklung? Etwa auch Arbeitsschutz und betriebsmedizinische Versorgung? Wir sagen ja. Donauwörth, Bayern oder in ganz Deutschland – Organisationsentwicklung zielt auf mehr Effektivität im Unternehmen durch positive Veränderungen im Verhalten und in der Einstellung von Mitarbeitenden. Dazu müssen sie gesund sein, agil und motiviert. Wer sich wertgeschätzt fühlt, leistungsstark einbringt und Arbeitsbedingungen als gut empfindet, trägt automatisch zu einer guten Unternehmensentwicklung bei.
Erfahren Sie mehr über die Bedeutung unserer Arbeit für Ihre Organisationsentwicklung und Unternehmensentwicklung:
Der humane Sinn von Arbeitsschutz und Betriebsmedizin gehört zur DNA jedes Unternehmers. Der positive Einfluss auf die Organisationsentwicklung und den Unternehmenserfolg liegt auf der Hand. Die Praxis und Feedbacks auf unsere Arbeit zeigen uns das immer wieder. Die juristische und wirtschaftliche Dimension von Unfallvermeidung, Ergonomie und betriebsmedizinische Leistungen ist durch Hard Facts und Zahlen belegt.
Gerne informieren wir Sie über die FAQ hinaus, vor allem, wie genau wir mit wertschöpfenden Dienstleistungen rund um Arbeitsschutz und Betriebsmedizin effektiv zu Ihrer Organisationsentwicklung beitragen.
Gesetzlich vorgeschrieben sind Erstunterweisungen, regelmäßige Folgeunterweisungen sowie anlassbezogene Unterweisungen (z. B. bei Unfällen, neuen Maschinen oder geänderten Arbeitsabläufen). Ziel ist es, Mitarbeitende kontinuierlich über Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen am Arbeitsplatz zu informieren.
Unterweisungen müssen mindestens einmal jährlich erfolgen – abhängig von Branche, Gefährdungspotenzial und Arbeitsplatz können kürzere Intervalle notwendig sein. Bei Neueinstellungen, Tätigkeitswechseln oder besonderen Vorfällen sind sofortige Unterweisungen verpflichtend.
Ja, digitale Unterweisungen bieten maximale Flexibilität: Mitarbeitende können zeit- und ortsunabhängig teilnehmen. Unsere digitalen Schulungen erfüllen alle Anforderungen gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und sind besonders geeignet für dezentral organisierte Unternehmen.
Die Verantwortung liegt beim Arbeitgeber bzw. der Führungskraft. Wir unterstützen Sie dabei mit gesetzeskonformen Unterweisungen, schulungsfähigem Material und einer lückenlosen Dokumentation für Ihre Nachweispflicht gegenüber Aufsichtsbehörden.
Wir bieten Ihnen kompetente, engagierte Unterstützung in den Bereichen: Betriebsmedizin, Arbeitsschutz, Arbeitsschutzqualifikation
Image, Ethik, Erfolg: Mit FinLers zeitgemäß top aufgestellt bei Arbeitsschutz, Betriebsmedizin und mentaler Gesundheit.
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