Das sollten Sie wissen!

Steigern Sie ihre Attraktivität als verantwortungsvoller Arbeitgeber durch betriebsmedizinisches Engagement!
Wir zeigen Ihnen wie.

Betriebsmedizin

Engagement ohne Risiken und Nebenwirkungen

Mit Engagement im Bereich Betriebsmedizin können Sie nur alles richtig machen. Der Aufwand für betriebsmedizinische Maßnahmen ist überschaubar, die positiven Effekte vielschichtig. Wie bei der Betrieblichen Gesundheitsförderung (ein Bereich der Betriebsmedizin), wirken sie stark auf die Leistungsfähigkeit des Unternehmens:

weniger Fluktuation
geringerer Krankenstand
minimierte Unfallrisiken.

Auch die Betriebsmedizin als Ganzes widmet sich dem körperlichen, seelischen und sozialen Wohlbefinden der Belegschaft. Im Wesentlichen geht es um vier Kernbereiche

Akut- und Notfallmedizin
Gesundheitsschutz und Prävention
Wiedereingliederung und Integration
Betriebliche Gesundheitsförderung

Gesunde Mitarbeiter, gesundes Unternehmen

So sorgen Sie für Vitalität und beste Perspektiven

Grippeschutzimpfung
Vorsorgeuntersuchungen (G1 – G46)
Eignungsuntersuchungen insbesondere Stapler-/Kranfahrer sowie Hochregalbediener/Arbeiter mit Absturzgefahr
Führerscheinuntersuchungen aller Klassen (A,B,C,D,M,L,T)
Arbeitsplatzbegehungen mit Vorgesetzten, der Werksleitung und Arbeitssicherheit
Ergonomie Beratung
Beratung zu präventiven gesundheitsfördernden Maßnahmen
Mitwirkung und Beratung bei der Gefährdungsbeurteilung
Lösungskonzepte in den Bereichen der psychischen und physischen Arbeitsplatzbelastung (Burnout, Mobbing, Sick Building Syndrom)
Beratung zur persönlichen Schutzausrüstung wie Brille, Handschuhe und Schuhe usw.
Unterstützung der Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B.: BEM, Gesundheitszirkel, Wiedereingliederungen, etc.