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Das sollten Sie wissen!
Steigern Sie ihre Attraktivität als verantwortungsvoller Arbeitgeber durch betriebsmedizinisches Engagement!
Wir zeigen Ihnen wie.
Betriebsmedizin
Engagement ohne Risiken und Nebenwirkungen
Mit Engagement im Bereich Betriebsmedizin können Sie nur alles richtig machen. Der Aufwand für betriebsmedizinische Maßnahmen ist überschaubar, die positiven Effekte vielschichtig. Wie bei der Betrieblichen Gesundheitsförderung (ein Bereich der Betriebsmedizin), wirken sie stark auf die Leistungsfähigkeit des Unternehmens:
- weniger Fluktuation
- geringerer Krankenstand
- minimierte Unfallrisiken.
Auch die Betriebsmedizin als Ganzes widmet sich dem körperlichen, seelischen und sozialen Wohlbefinden der Belegschaft. Im Wesentlichen geht es um vier Kernbereiche
- Akut- und Notfallmedizin
- Gesundheitsschutz und Prävention
- Wiedereingliederung und Integration
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Gesunde Mitarbeiter, gesundes Unternehmen
So sorgen Sie für Vitalität und beste Perspektiven
- Grippeschutzimpfung
- Vorsorgeuntersuchungen (G1 – G46)
- Eignungsuntersuchungen insbesondere Stapler-/Kranfahrer sowie Hochregalbediener/Arbeiter mit Absturzgefahr
- Führerscheinuntersuchungen aller Klassen (A,B,C,D,M,L,T)
- Arbeitsplatzbegehungen mit Vorgesetzten, der Werksleitung und Arbeitssicherheit
- Ergonomie Beratung
- Beratung zu präventiven gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Mitwirkung und Beratung bei der Gefährdungsbeurteilung
- Lösungskonzepte in den Bereichen der psychischen und physischen Arbeitsplatzbelastung (Burnout, Mobbing, Sick Building Syndrom)
- Beratung zur persönlichen Schutzausrüstung wie Brille, Handschuhe und Schuhe usw.
- Unterstützung der Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B.: BEM, Gesundheitszirkel, Wiedereingliederungen, etc.
Betriebsmedizin by FinLers



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