Sie sind GF, Arbeitsschützer, verantwortlich, engagiert ...? Lernen wir uns kennen!
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Arbeitsschutz schneller, besser, transparenter – in welchem Bereich sehen Sie für Ihren Betrieb den größten Nutzen?
Arbeitsschützer kümmern sich um nicht weniger als die Arbeitssicherheit im Betrieb. Eine komplexe Aufgabe. Sie erfordert bei den Verantwortlichen die Gewissheit, das Richtige zu tun. Präzision und Transparenz auf Abruf sind gefragt bei Analysen, Maßnahmen, Prüfungen, bei der Selbstkontrolle und dem Monitoring.
Auch in diesem Punkt verstehen wir uns als zeitgemäßer Arbeitsschutzdienstleister. Deshalb bewegen uns neben Themen wie Nachhaltigkeit und Diversität die Möglichkeiten, Arbeitsschutz digital zu meistern. So zielen wir auf eine möglichst umfassende digitale Dokumentation Ihres Engagements in den Bereichen Arbeitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebsmedizin.
Ihre Mitarbeiter*innen erhalten die Zugangsdaten zu einer Plattform mit individuell zuteilbaren Unterweisungsthemen. Wir geben allen Teilnehmer*innen ihre Themen vor, passend zum jeweiligen Einsatzgebiet. Jeder kann seine relevanten Unterweisungen jederzeit aufrufen, durchgehen und ggf. wiederholen. Die Nutzung des Systems wird von FinLers überwacht. So sind Übersicht und Kontrolle zum Kenntnisstand über sicheres Verhalten am Arbeitsplatz durchgängig gegeben. Unterweisungen online sind ein wirkungsvoller Beitrag zu Top-Arbeitsschutz:
Noch rund 80% aller Firmen und Betriebe praktizieren Präsenz-Unterweisungen. Sie kennen die Onlinemöglichkeiten nicht oder haben sich nicht (ausreichend) mit der Relation der Kosten zur Effizienz, Nachhaltigkeit und Schonung der personellen Kapazitäten beschäftigt.
Dürfen wir mehr Klarheit schaffen und Sie ein bisschen „ermutigen“? Fragen Sie uns nach unseren Erfahrungen aus der Praxis mit Online-Unterweisungen!
Unter Nutzung einer speziellen Software machen wir zielgerichtete, strukturierte Betriebsbegehungen und Mitarbeiterbefragungen. Befragungen werden auch online durchgeführt via Link zu den Fragen. Die Teilnehmer*innen antworten anonym, was speziell im Bereich psychische Gefährdungen elementar ist für authentische Angaben.
Die Analyse der Beobachtungen, Aussagen und Untersuchungen führt zu Maßnahmenempfehlungen. Alles wird – unter Wahrung der Datenschutzrichtlinien – in dem zertifizierten Orga-Tool für Gefährdungsbeurteilung erfasst.
So entsteht eine umfassende Dokumentation, die unsere Kunden als PDF erhalten. Digitale Effizienz steht hier für:
Für jeden Kunden führen wir ein Online-Dokumenten-Archiv, das von allen Zugangsberechtigten eingesehen und bearbeitet werden kann. So sind Updates jederzeit in Echtzeit verfügbar.
Ihre Vorteile:
Unterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen sind die wichtigsten Instrumente im Arbeitsschutz.
Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, nutzen wir gezielt in beiden Bereichen ausgereifte digitale Möglichkeiten. Wir sehen darin eine gute Grundlage auch in Ihren Begegnungen mit der Berufsgenossenschaft und dem Gewerbeamt.
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Arbeitsschutz, BGF und Betriebsmedizin bedeuten Image, Ethik und Erfolg. FinLers erkennt Handlungsbedarf, definiert Handlungsempfehlungen, unterstützt die Umsetzung und betreut systematisch. Unser Leitgedanke: Safe Space, good Job, top Company!