Für die Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, ihre Produktivität und Qualität der Leistung spielt Geld längst nicht mehr die beherrschende Rolle. In der heutigen Wertewelt fallen gute Arbeitsbedingungen und Wertschätzungsfaktoren stark ins Gewicht. Gesundheit zählt. Unfallverhütung, Sozialleistungen und psychische Belastungen am Arbeitsplatz wie Stress stehen im Fokus. Der Umgang mit den Menschen in allen Positionen prägt das Unternehmens-Image und wird als Teil der Unternehmenskultur gesehen. Zudem ist in vielen Bereichen der Mensch das maßgebliche Glied in der Kette für konstante Betriebsabläufe. Und natürlich hängt in einigen Positionen die Qualität der Kunden- und Geschäftsbeziehungen davon ab, wie Mitarbeiter: innen „drauf“ sind. Das macht Arbeitsschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebsmedizin zu Schlüsselthemen.