Arbeitsschutzvorschriften kennen, Lücken schließen, Standards übertreffen
Der kurze Weg bei Arbeits- und Gesundheitsschutz von vorschriftlich zu vorbildlich
Unfallverhütung und Gesundheitsfürsorge: Menschenschutz und mehr
Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitergesundheit – sensible Themen. Sie können den Unternehmenserfolg empfindlich schmälern oder spürbar steigern. Speziell Arbeitsschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und Betriebsmedizin sind solche „Game Changer“. Oft unterschätzt, nicht selten aus Unwissenheit vernachlässigt. Dabei sind diese drei Säulen der Arbeitsplatzqualität elementare Punkte in der Unternehmensführung. Und das nicht nur wegen des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) generell bzw. aktueller Spezifikationen wie der Corona-Arbeitsschutzverordnung.
Wir bringen Sie auf die sichere Seite:
Der humane Sinn von Arbeitsschutzmaßnahmen gehört zur DNA jedes Unternehmers. Die juristische und wirtschaftliche Dimension von Unfallvermeidung durch Sicherheit am Arbeitsplatz ist durch Hard Facts und Zahlen belegt.
Das nachhaltige und wirkungsvolle Zusammenwirken von Arbeitsschutz, BGF und Betriebsmedizin nennen und labeln wir „Safe Space“: Ein sicherer Ort, wo sich Mitarbeiter: innen dank guter Arbeitsbedingungen gut aufgehoben und professionell umsorgt fühlen. Man könnte sagen „ein Stück Zuhause“. Hier lassen sich Stärken und Persönlichkeit besonders gut entfalten, vergleichbar mit dem Heimspieleffekt im Sport.
Eine Safe Space Initiative by FinLers führt auf Wunsch zu Maßnahmen und Ergebnissen over the top. Genau der doppelte Rittberger, den man scheuen muss? Nein. Von der Pflicht zur Kür sind es oft nur kleine Schritte. Machen Sie den ersten!
Für die Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, ihre Produktivität und Qualität der Leistung spielt Geld längst nicht mehr die beherrschende Rolle. In der heutigen Wertewelt fallen gute Arbeitsbedingungen und Wertschätzungsfaktoren stark ins Gewicht. Gesundheit zählt. Unfallverhütung, Sozialleistungen und psychische Belastungen am Arbeitsplatz wie Stress stehen im Fokus. Der Umgang mit den Menschen in allen Positionen prägt das Unternehmens-Image und wird als Teil der Unternehmenskultur gesehen. Zudem ist in vielen Bereichen der Mensch das maßgebliche Glied in der Kette für konstante Betriebsabläufe. Und natürlich hängt in einigen Positionen die Qualität der Kunden- und Geschäftsbeziehungen davon ab, wie Mitarbeiter: innen „drauf“ sind. Das macht Arbeitsschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebsmedizin zu Schlüsselthemen.
Punkten Sie als Safe Space!
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Arbeitsschutz, BGF und Betriebsmedizin bedeuten Image, Ethik und Erfolg. FinLers erkennt Handlungsbedarf, definiert Handlungsempfehlungen, unterstützt die Umsetzung und betreut systematisch. Unser Leitgedanke: Safe Space, good Job, top Company!
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