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Arbeitsschutz fürchten?
„Feiern“!

Nutzen Sie Arbeitsschutzmaßnahmen für mehr Image, Ethik und Erfolg!

finlers digitale dokumentation 22

Existenzielle
Benefits

Arbeitsschutzvorschriften kennen, Lücken schließen, Standards übertreffen

Effiziente
Optimierung

Der kurze Weg bei Arbeits- und Gesundheitsschutz von vorschriftlich zu vorbildlich

Wertvolle
Effekte

Unfallverhütung und Gesundheitsfürsorge: Menschenschutz und mehr

Arbeitsschutz fürchten?
„Feiern“!

Arbeitsvorgang Arbeitshandschuhe Sicherheit
Standard Diagramm

// existenzielle Benefits

Pflichten kennen, Lücken schließen, Standards übertreffen

Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitergesundheit – sensible Themen. Sie können den Unternehmenserfolg empfindlich schmälern oder spürbar steigern. Speziell Arbeitsschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und Betriebsmedizin sind solche „Game Changer“. Oft unterschätzt, nicht selten aus Unwissenheit vernachlässigt. Dabei sind diese drei Säulen der Arbeitsplatzqualität elementare Punkte in der Unternehmensführung. Und das nicht nur wegen des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) generell bzw. aktueller Spezifikationen wie der Corona-Arbeitsschutzverordnung.

Wir bringen Sie auf die sichere Seite:

  • Vollständige Klarheit über Arbeitsschutzvorschriften (ArbSchG, DGUV 1, etc…) und ein intaktes betriebliches Gesundheitswesen.
  • Alle gesetzlichen Vorgaben erfüllt, übersehene Fallstricke beseitigt
  • Luft nach oben genutzt, für wertvolle Arbeitsschutzeffekte nach innen und außen!

// Effiziente Optimierung

Der kurze Weg von vorschriftlich zu vorbildlich

Mit dem Arbeitsschutz ist es ein bisschen wie beim Eiskunstlauf: Ausrutscher kann man sich nicht leisten. Die Pflicht wird zur Kenntnis genommen, die Kür wird bejubelt. Wer Arbeitsschutzvorgaben übertrifft,
  • schafft emotionalen Mehrwert.
  • setzt ein Zeichen ambitionierter Wertschätzung.
  • generiert ein wertvolles Plus an Sicherheit.
  • steigert weitere – auch für das Unternehmen – wertvolle Arbeitsschutzeffekte.

Heimspielvorteil

Das nachhaltige und wirkungsvolle Zusammenwirken von Arbeitsschutz, BGF und Betriebsmedizin nennen und labeln wir „Safe Space“: Ein sicherer Ort, wo sich Mitarbeiter: innen dank guter Arbeitsbedingungen gut aufgehoben und professionell umsorgt fühlen. Man könnte sagen „ein Stück Zuhause“. Hier lassen sich Stärken und Persönlichkeit besonders gut entfalten, vergleichbar mit dem Heimspieleffekt im Sport.

Eine Safe Space Initiative by FinLers führt auf Wunsch zu Maßnahmen und Ergebnissen over the top. Genau der doppelte Rittberger, den man scheuen muss? Nein. Von der Pflicht zur Kür sind es oft nur kleine Schritte. Machen Sie den ersten!

FinLers effiziente Optimierung Arbeitssicherheit

// Kundenzufriedenheit

Was unsere Kunden sagen

Arbeitssicherheit Brille Gehörschutz
Arbeitssicherheit Schutz Zufriedenheit

// wertvolle Effekte

Arbeitsschutz ist Menschenschutz und mehr

Für die Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, ihre Produktivität und Qualität der Leistung spielt Geld längst nicht mehr die beherrschende Rolle. In der heutigen Wertewelt fallen gute Arbeitsbedingungen und Wertschätzungsfaktoren stark ins Gewicht. Gesundheit zählt. Unfallverhütung, Sozialleistungen und psychische Belastungen am Arbeitsplatz wie Stress stehen im Fokus. Der Umgang mit den Menschen in allen Positionen prägt das Unternehmens-Image und wird als Teil der Unternehmenskultur gesehen. Zudem ist in vielen Bereichen der Mensch das maßgebliche Glied in der Kette für konstante Betriebsabläufe. Und natürlich hängt in einigen Positionen die Qualität der Kunden- und Geschäftsbeziehungen davon ab, wie Mitarbeiter: innen „drauf“ sind. Das macht Arbeitsschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebsmedizin zu Schlüsselthemen.

Punkten Sie als Safe Space!

  • Vollständige Klarheit über Arbeitsschutzvorschriften (ArbSchG, DGUV 1, etc…) und ein intaktes betriebliches Gesundheitswesen.
  • Alle gesetzlichen Vorgaben erfüllt, übersehene Fallstricke beseitigt
  • Luft nach oben genutzt, für wertvolle Effekte nach innen und außen!
  • Gestärkte Achtsamkeit der gestärkten Beschäftigten
  • Weniger Arbeitsunfälle und Ausfallzeiten
  • Weniger sicherheitswidriges Verhalten
  • Und mehr Vorteile durch Arbeitsschutz auf neuestem Stand!
FinLers Muenchen gegenrechts

Solidarität zeigt Gesicht: FinLers GmbH bei der Münchner Demonstration gegen Rechts

Am 21. Januar 2024 beteiligte sich die FinLers GmbH aktiv an der Münchner Demonstration “Gemeinsam gegen Rechts”. Mitarbeiter*innen und Geschäftsführung zeigten Solidarität im Kampf gegen Rechtsextremismus, um Demokratie und Vielfalt zu verteidigen. FinLers verbindet dieses soziale Engagement mit ihrem Ansatz zur Arbeitssicherheit, indem sie ein Arbeitsumfeld fördern, das auf Akzeptanz und Respekt basiert.

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Fahrsicherheit im Winter

Sicher unterwegs statt kalt erwischt!

Unser aktuelles Bonus-Thema bei der gesetzlich vorgeschriebenen jährlichen Unterweisung passt in die Jahreszeit wie Mütze, Schal und dicke Socken: Fahrsicherheit im Winter! Diese freiwillige Extraleistung von FinLers über die vorgegebenen Standard-Arbeitsschutzthemen einer Unterweisung hinaus bringt viel.

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FinLers Kooperation mit Clausen

Wir wachsen!

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Gesundes und sicheres Arbeiten – finde ich wichtig und es wert, überdacht zu werden.

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