Zur gemeinsamen Ausrichtung des Clausen-Teams und von FinLers zählt, dass eigene wirtschaftliche Interessen gewahrt werden, aber in keiner Situation der Fokus sind, geschweige denn das Maß aller Dinge. Es geht schließlich um Menschen und um Unternehmen. Gemeinsam der Sache dienen steht über allem. Dabei spielt auch der Gedanke mit, dass es kontraproduktiv wäre, Kunden mit Idealvorstellungen zu überfordern.
Heinz Clausen skizziert das richtige Vorgehen so: „Zielstrebig immer wieder auf Verbesserungen hinwirken. Sich sehr viel Mühe machen und auch mal Abstriche.“ Wir sind uns einig: Mit der Individualität des jeweiligen Betriebes fest im Auge, findet man den Weg. Brachial geht da wenig.
Durch die Kooperation mit der HCL-Gruppe fließen in das FinLers Netzwerk unter anderem Sachverständige im Elektrorevisionsbereich ein, Arbeitsmediziner, Baukoordinatoren und Ingenieure. Heinz Clausen selbst ist neben seiner Kompetenz als studierter Physiker, Ingenieur und Arbeitssicherheitsexperte ein Spezialist für Datenschutz. Er teilt mit FinLers die Wertschätzung und Faszination am Thema „psychische Gefährdung am Arbeitsplatz.“ Engagement im sozialen Bereich, sagt er, sei eine wichtige Grundlage für das Mitarbeiterwohl. Psychische Hygiene habe heute einen viel größeren Stellenwert als früher. „Wohlfühldenken von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist ein klarer Trend.“
Es gibt viel zu bewegen. Wir sind bereit und planen aktuell bundesweite Strukturen. Der nächste Schritt ist eine Niederlassung im Norden Deutschlands.